1.戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理
1.1主持事業(yè)部全面工作,制定并落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度/季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保部門(mén)高效運(yùn)作。
1.2統(tǒng)籌市場(chǎng)開(kāi)拓,主導(dǎo)新項(xiàng)目投標(biāo)、報(bào)價(jià)、談判及合同簽訂,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
1.3審核事業(yè)部財(cái)務(wù)收支、成本核算及分配方案,把控關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)性。
2.項(xiàng)目管理與質(zhì)量控制
2.1監(jiān)督項(xiàng)目全過(guò)程(預(yù)算、決算、跟蹤審計(jì)等),確保進(jìn)度、質(zhì)量、成本可控,處理重大業(yè)務(wù)決策與風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
2.2主持編制并審核造價(jià)實(shí)施方案、項(xiàng)目管理目標(biāo)造價(jià)及降本措施。
2.3協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,統(tǒng)籌技術(shù)協(xié)作與資源分配,保障成果的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和時(shí)效性。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
3.1搭建并管理專業(yè)團(tuán)隊(duì),制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化內(nèi)部規(guī)范與流程。
3.2指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展業(yè)務(wù),提供技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持。
3.3參與人才招聘、績(jī)效考核及人事任免,培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與執(zhí)行力。
任職要求
1.教育背景與資格
1.1工程類、工程經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有一級(jí)造價(jià)工程師證書(shū)優(yōu)先。
1.2具備工程類高級(jí)職稱或同等資質(zhì)者優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)與能力
2.1 10年以上工程造價(jià)咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人或同等管理崗位,具備全過(guò)程咨詢項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2.2精通工程預(yù)決算、定額標(biāo)準(zhǔn)、清單計(jì)量及材料價(jià)格行情,熟練使用廣聯(lián)達(dá)等專業(yè)軟件。
2.3具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與資源整合能力,有成功業(yè)務(wù)拓展案例者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)
3.1優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)與利益關(guān)系平衡。
3.2嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與復(fù)雜問(wèn)題解決能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事片區(qū)開(kāi)發(fā)、城市更新、鄉(xiāng)村振興、EOD、專項(xiàng)債等政府項(xiàng)目的策劃,對(duì)投融資模式展開(kāi)設(shè)計(jì)并提供咨詢;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)與各方(政府、企業(yè)、中間)的服務(wù)溝通與指導(dǎo)工作,組織開(kāi)展盡職調(diào)查,項(xiàng)目謀劃,交易結(jié)構(gòu)設(shè),財(cái)務(wù)測(cè)算,合同擬定并協(xié)助政府進(jìn)行報(bào)批,采購(gòu),談判工作;
3、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)項(xiàng)目可研建議書(shū)、盡職調(diào)查報(bào)告,融資可研項(xiàng)目咨詢文件,能主導(dǎo)論證、策劃并實(shí)施項(xiàng)目方案;
4、熟悉國(guó)家的行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī),能通過(guò)對(duì)政策的前瞻性解讀,對(duì)公司的頂層設(shè)計(jì)與決策提供建設(shè)性意見(jiàn);
5、配合完成公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫(kù)建設(shè),咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良工作,并參與行業(yè)/課題研究等;
6、維護(hù)客戶關(guān)系,組織挖掘客戶潛在需求,牽頭制訂開(kāi)發(fā)方案,實(shí)施過(guò)程跟蹤;
負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人員管理,涉及項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量的溝通協(xié)調(diào)與管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷(211、985院校優(yōu)先),工程、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
2、具備至少6年以上項(xiàng)目咨詢行業(yè)或金融行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉以上崗位職責(zé)的工作內(nèi)容,有成果案例者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,能夠深刻把握行業(yè)形勢(shì)變化及市場(chǎng)需求,及時(shí)創(chuàng)新并優(yōu)化項(xiàng)目推進(jìn)工作;
4、具有較強(qiáng)的研究分析能力,良好書(shū)面表達(dá)與溝通能力;
5、年齡45歲以內(nèi),接受出差。
6、能夠提供過(guò)往的成功咨詢案例或同類從業(yè)成果分享。
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、市政公用工程等相關(guān)專業(yè)。
2、具有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)。
3、具有工程師及以上職稱。
4、近五年有監(jiān)理業(yè)績(jī),具有10萬(wàn)方(房建或市政或公建)業(yè)績(jī)或以上,有獲獎(jiǎng)業(yè)績(jī)或個(gè)人獲獎(jiǎng)。
5、能夠駐場(chǎng)。
6、有穩(wěn)定的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。
1.工程造價(jià)、工程管理、土木工程、建筑經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;若具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或突出業(yè)績(jī),??茖W(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2.持有二級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū),且證書(shū)在有效期內(nèi);持有一級(jí)建造師、BIM 技能等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3.具有 8 年及以上工程造價(jià)咨詢、工程建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);參與過(guò)大型項(xiàng)目(如公共建筑、商業(yè)綜合體、市政基礎(chǔ)設(shè)施等)造價(jià)管理工作者優(yōu)先。
4.能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目造價(jià)咨詢?nèi)鞒坦ぷ?,包括前期成本測(cè)算、過(guò)程造價(jià)控制、結(jié)算審核等;具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程變更、索賠處理流程。
1、本科及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生,工程造價(jià)或建筑經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部?jī)?yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的文字處理能力,了解定額及工程規(guī)范,并學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)軟件和熟悉業(yè)務(wù)流程;
3、邏輯思維條理性強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷實(shí)習(xí)生,土木工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2、專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升能力,有班干部、學(xué)生會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,有大局意識(shí),服從公司業(yè)務(wù)地點(diǎn)調(diào)動(dòng),適宜在壓力下工作;
4、有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)溝通。